为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要批示指示精神、贯彻落实党的二十大精神，实施“人才立院、人才强院”战略目标。2024年1月12日下午，我院召开“奋进新征程  建功新时代”为主题的人才工作专题会。各党支部书记、科室主任、护士长、青年人才代表等共计50余人参会。在院党委委员、院领导出席会议。本次会议由行政第三党支部书记、人事科副科长汪黎黎同志主持。

会上，分管人事工作副院长黄开秀围绕2023年医院人才队伍现状、工作举措、取得的成效、存在的问题以及2024年医院人才工作重点进行了分析汇报。对《2023年高级职称人员金秋座谈会提出建议及问题》落实情况进行了报告。

院长谢友红讲话中谈到，2024年医院将围绕“十四五”人才发展规划，结合大渡口院区学科建设发展需要，加强人才队伍建设，实施人才强院。为实现“西部领先，国内一流”的现代化新型三级康复专科医院，医院将竭尽全力广纳天下英才，聚天下英才而用之。同时对医院人才工作提出三点要求：一是整合资源，协同发展，全面推进医疗质量管理；二是引育并举，分层培养，不断完善“引、育、用、留”人才发展生态；三是党建统领，团结奋斗，坚定不移地坚持党管人才原则，激活人才强院的内生动力。

党委书记李曦总结强调，全院职工要发扬医院的奋斗者精神，迎难而上、艰苦创业。一要抓好学科建设的硬实力，凝练学科特色，也要抓好文化建设的软实力，培育精神文化；二要聚集人才优势，坚持发展第一要义，抢发展、抓发展、拼发展；三要构筑安全保障，加强党建统领，充分发挥党的政治优势、组织优势，激发人才创新创业创造活力，为医院高质量发展扎实做好人才保障。

为加强人才培养，我院自2020年7月以来，分批次开展为期三年的青年人才培养计划（包括临床型、科研型、骨干型）。会上还为首批考核合格的青年人才颁发了荣誉证书。获得“骨干型青年人才”代表邓紫婷、新进高级职称人员代表蒲云涛，分别结合自身经历，分享了来院工作收获体会，围绕医院“临床——康复一体化”总要求，充分发挥自身专业特长，在康复医院高质量发展的新征程中，踔厉奋发，勇攀高峰，谱写无愧时代的新华章。

供稿：人事科